Facilitation du recrutement :
de l'initialisation à la conclusion.

Consultant en Recrutement, j’accompagne mes clients sur l’ensemble du processus de recrutement. En tant que recruteur, je vous propose une solution de sourcing clé en main.
Recrutement / RPO

● Analyse du besoin de recrutement
● Sourcing
● Processus de Recrutement
● Entretiens d’Embauche
● Parcours d’intégration
● Expérience candidat
● Suivi du recrutement durant la période d'essai
● Onboarding et Offboarding

Stratégie de Recrutement

● Définition de vos besoins de recrutement
● Rédaction des offres d’emploi
● Diffusion des annonces
● Tri des CV
● Pré qualification téléphonique
● Chasse de Talents
● Talent Acquisition
● Approche directe de candidats
● Pré-sélection de candidats
● Gestion des offres d’emploi sur les différentes plateformes (ATS)
● Prise de références

Contactez-nous

Prendre Rendez-Vous

Qui sommes nous

Des solutions innovantes pour le Succès de votre entreprise.

Consultant indépendant en Recrutement, j’accompagne mes clients sur l’ensemble du processus de recrutement notamment les profils techniques.

Clients satisfaits
0 +
Avis des clients
0

Nos offres d'emploi

Ils m'on fait confiance

Accompagnement sur-mesure

En tant que consultant recrutement je vous propose de vous vous accompagner sur tout ou partie de vos recrutements.

De la publication des offres d’emploi sur différents job boards en passant par le sourcing, la préqualification téléphonique, la présélection des candidats, l’organisation des entretiens physiques et/ou visio, jusqu’au recrutement effectif du talent.

Par ailleurs, mon suivi va au-delàs de l’embauche, puisque j’accompagne le client et le candidat jusqu’à la fin de la période d’essai.

Identification des Besoins
Travailler avec les managers pour définir précisément les besoins en termes de compétences, qualifications, et expériences pour chaque poste.
Sourcing des Candidats
Développer des stratégies efficaces pour attirer des candidats qualifiés, en utilisant divers canaux tels que les réseaux sociaux, les job boards, les salons de l'emploi ou les événements de networking.
Évaluation des Candidats
Mettre en place des processus de sélection rigoureux à travers la présélection des CV, les entretiens, les tests d'aptitude, et les évaluations de personnalité pour identifier les candidats les plus adaptés, etc.
Amélioration de l'Expérience Candidat
Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en communiquant de manière transparente et en respectant les délais.
Négociation et Offre d'Emploi
Gérer les négociations salariales et des avantages, tout en s'assurant que l'offre d'emploi est compétitive et alignée avec les attentes des candidats et les budgets de l'entreprise.
Suivi de l'Intégration
Participer au processus d'intégration des nouveaux employés pour s'assurer qu'ils s'adaptent bien à l'entreprise et à leur nouveau rôle, réduisant ainsi le risque de turnover.
Nos Projets

Inspiré par Nos projets ? Créons le vôtre !

Conseiller recrutement à la Métropole Européenne de Lille (MEL)

J'ai piloté le recrutement d'une direction entière de plus de 120 agents (salariés). J'ai été chargé de recruter une dizaine de fonctionnaires y compris des managers qui avaient sous leur responsabilité des dizaines de personnes. Cette expérience a durée 2 ans, avec une cinquantaine de candidats recrutés.

50 % des missions étaient du recrutement, soit plus de 100 recrutements en 3 ans !

Mise en place des Entretiens Professionnels de l'entreprise de 80 salariés : entretiens, compterendus, perspectives évolution des salariés, mise en place des formations adéquates. Négociation et signature d'Accord d'entreprise : Rédaction, négociation avec le CSE (Comité Social et Économique), publication et mise en application d'un Accord d'Entreprise sur le forfait jour des cadres

Expertise dans le recrutement à l'étranger

Maroc, Tunisie, Algérie, etc. Gestion des démarches administratives de la demande de l'autorisation du travail jusqu'a l'obtention visa de séjour !

Why Choose Us

Les avantages pour l’entreprise sont multiples

En tant que Consultant recrutement indépendant, je m’implique et investit du temps dans la mission confiée.

Ma rémunération dépend de la réussite de ma mission. Je m’engage à
rendre compte de mon travail tout au long du processus afin de vous tenir informé de son état d’avancement du processus et des éventuelles difficultés rencontrées.

97%

Page Speed

Page speed performance, including load time & page size

Témoignages

Clients Feedback et commentaires.

Prêt à commencer ? Construisons votre équipe ensemble !

Un projet de recrutement ?
Besoin d’un expert en recrutement ?

N’hésitez pas à me contacter.