● Analyse du besoin de recrutement
● Sourcing
● Processus de Recrutement
● Entretiens d’Embauche
● Parcours d’intégration
● Expérience candidat
● Suivi du recrutement durant la période d'essai
● Onboarding et Offboarding
● Définition de vos besoins de recrutement
● Rédaction des offres d’emploi
● Diffusion des annonces
● Tri des CV
● Pré qualification téléphonique
● Chasse de Talents
● Talent Acquisition
● Approche directe de candidats
● Pré-sélection de candidats
● Gestion des offres d’emploi sur les différentes plateformes (ATS)
● Prise de références
Consultant indépendant en Recrutement, j’accompagne mes clients sur l’ensemble du processus de recrutement notamment les profils techniques.
En tant que consultant recrutement je vous propose de vous vous accompagner sur tout ou partie de vos recrutements.
De la publication des offres d’emploi sur différents job boards en passant par le sourcing, la préqualification téléphonique, la présélection des candidats, l’organisation des entretiens physiques et/ou visio, jusqu’au recrutement effectif du talent.
Par ailleurs, mon suivi va au-delàs de l’embauche, puisque j’accompagne le client et le candidat jusqu’à la fin de la période d’essai.
J'ai piloté le recrutement d'une direction entière de plus de 120 agents (salariés). J'ai été chargé de recruter une dizaine de fonctionnaires y compris des managers qui avaient sous leur responsabilité des dizaines de personnes. Cette expérience a durée 2 ans, avec une cinquantaine de candidats recrutés.
Mise en place des Entretiens Professionnels de l'entreprise de 80 salariés : entretiens, compterendus, perspectives évolution des salariés, mise en place des formations adéquates. Négociation et signature d'Accord d'entreprise : Rédaction, négociation avec le CSE (Comité Social et Économique), publication et mise en application d'un Accord d'Entreprise sur le forfait jour des cadres
Maroc, Tunisie, Algérie, etc. Gestion des démarches administratives de la demande de l'autorisation du travail jusqu'a l'obtention visa de séjour !
En tant que Consultant recrutement indépendant, je m’implique et investit du temps dans la mission confiée.
Ma rémunération dépend de la réussite de ma mission. Je m’engage à
rendre compte de mon travail tout au long du processus afin de vous tenir informé de son état d’avancement du processus et des éventuelles difficultés rencontrées.
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